از خوب به عالی
نوشتهٔ جیم کالینز · سال انتشار 2001
تعالیِ بلندمدت سازمان بیشتر از آدمهای منضبط، تفکر منضبط و اجرای منضبط برمیآید تا از تصمیمهای پرزرقوبرقِ کوتاهمدت.
نقاط قوت
- چارچوبهای مدیریتیِ ماندگار.
- بحثی قوی دربارهٔ رهبری.
- مفاهیم استراتژیکِ کاربردی.
- پژوهشی اثرگذار در کسبوکار.
نقاط ضعف
- سوگیری بازماندگان نگرانکننده است.
- برخی یافتهها با نقد روششناختی روبهرو شدهاند.
- بعضی نتیجهگیریها خیلی آسان تعمیم داده میشوند.
تعالیِ بلندمدت سازمان بیشتر از آدمهای منضبط، تفکر منضبط و اجرای منضبط برمیآید تا از تصمیمهای پرزرقوبرقِ کوتاهمدت.
این مطلب برایتان مفید بود؟
شمارش آرا پس از ۵ رأی نمایش داده میشود.